Permessi lavorativi e part-time orizzontale
Domanda
Essendo mio padre persona con handicap grave. Ho richiesto all’azienda presso cui lavoro la fruizione dei permessi lavorativi di tre giorni mensili.
Mi è stato risposto che lavorando 6 ore al giorno dal lunedì al venerdì, quindi con un part time orizzontale, avrei avuto ridotto i tre giorni proporzionalmente e quindi ho diritto solo a 2,5 giorni di permesso mensile.
Cosa devo fare per fare valere i miei diritti?
Risposta
Il quesito non precisa se il dipendente sia assicurato INPS oppure INPDAP.
Nel caso dell’INPDAP la riduzione delle giornate di permesso è effettivamente prevista proporzionalmente alle giornate effettivamente lavorate, ma questa disposizione si applica solo al part time verticale.
Per il part time orizzontale L’INPDAP prevede espressamente che il permesso mensile di tre giorni sia concesso per intero. Il riferimento è la Circolare INPDAP del 10 luglio 2000, n. 34.
Anche L’INPS fornisce una indicazione analoga: la circolare 133 del 17 luglio 2000 (punto 3.2.) prevede che i permessi mensili vadano ridemensionati proporzionalmente. Ma solo nel caso del part time verticale.
Approfondimenti: I permessi lavorativi: il part-time
© HandyLex.org – Tutti i diritti riservati – Riproduzione vietata senza preventiva autorizzazione
