La Corte dei conti ha registrato il 25 settembre 2026 il decreto del Ministro per le disabilità del 23 luglio 2026 “Incentivi per il lavoro delle persone con disabilità” che definisce le modalità di ammissione, quantificazione ed erogazione di un contributo finalizzato a valorizzare e incentivare le competenze professionali dei giovani con disabilità negli enti del Terzo settore. Il provvedimento, adottato di concerto con i ministri del lavoro e dell’economia e previa intesa in Conferenza Unificata, è finanziato per il 2027 con 25 milioni di euro a valere sul Fondo unico per l’inclusione delle persone con disabilità, ai sensi dell’articolo 1, comma 210 della legge n.213/2023.
Chi può beneficiare dell’incentivo
Possono richiedere il contributo gli enti del Terzo settore individuati dall’articolo 4 del decreto legislativo 117/2017, iscritti al Registro Unico Nazionale del terzo Settore (RUNTS). Il contributo riguarda le persone con disabilità di età inferiore ai 35 anni, assunte ai sensi della legge 68/1999, con un contratto di lavoro a tempo indeterminato entro il 31 dicembre 2026. Il contributo spetta anche nei casi in cui un contratto a termine, anche parziale, sia trasformato in un contratto a tempo indeterminato entro lo stesso termine. Il contributo è cumulabile con altri incentivi, purché non sia già stato riconosciuto il contributo previsto dall’articolo 28 del decreto-legge 4 maggio 2023, n. 48. Non spetta invece nei casi in cui il rapporto di lavoro cessi o venga interrotto entro il 31 dicembre 2026.
Il contributo
Il contributo è erogato nella misura massima di 12000 euro una tantum per ciascuna assunzione o di mille euro per ogni mese dalla data di assunzione intercorsa dall’adozione del decreto fino al 31 dicembre 2026. Il contributo spetta in ragione del numero dei lavoratori con disabilità assunti. Il contributo complessivo è riconosciuto entro le risorse disponibili e può essere rideterminato proporzionalmente nel caso in cui le domande superino il limite di spesa.
Procedura
Dopo aver informato il servizio competente per il collocamento mirato del territorio della sede di lavoro della persona assunta, l’ente deve presentare domanda tramite pec indirizzata a inclusionelavorativa.disabilita@pec.governo.it.
L’istanza redatta secondo il modello predisposto dal Ministero deve essere corredata di:
- dichiarazione sostitutiva
- dati identificativi dell’ente richiedente e del legale rappresentate
- numero di iscrizione al RUNTS
- dati delle persone con disabilità assunte
- codici delle comunicazioni obbligatorie di instaurazione del rapporto di lavoro
- informazioni relative al collocamento mirato territorialmente competente e agli atti previsti dalla legge n. 68/1999
- dichiarazioni sui requisiti
- eventuale attestazione sul “de minimis”
- IBAN intestato all’ente, dedicato ai sensi della legge n. 136/2010 per la tracciabilità dei flussi finanziari
- indirizzo PEC dell’ente.
La documentazione e i modelli sono disponibili sul sito del Ministro per le disabilità al seguente link: https://disabilita.governo.it/it/avvisi-e-bandi/pubblicato-il-decreto-per-gli-incentivi-al-lavoro-delle-persone-con-disabilita-negli-enti-del-terzo-settore/
News a cura del Centro Studi Giuridici HandyLex
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